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基层看才能、中层看德行、高层看胸怀

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发表于 2019-3-11 14:51:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
用人标准: 基层看才能、中层看德行、高层看胸怀

如果把企业比作是运动场,那基层就是运动员,中层就是教练员,高层就是裁判员,基层只做事不做人;中层既要做事情又要做人;高层不做事只做人!



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 楼主| 发表于 2019-3-11 14:58:43 | 显示全部楼层
今年康师傅和统一方便面的销量下滑至少九亿包,它们的对手真不是白象不是今麦郎,吃掉方便面份额的是美团、饿了么。这两年绿箭口香糖市场大幅下滑,它的对手真不是益达,而是微信。口香糖最重要的消费场景是在超市收银台,过去顾客在排队缴费的时候无聊就往购物篮里拿上两盒口香糖,而今天大家都在看微信,刷朋友圈。今天赛道变了,场景也变了,所以实体想做好。不要研究数字了,应该研究的是用户习惯,购物场景了。购物习惯的改变场景的迁移,被颠覆的那些老板都想不到自己的对手可能是跟自己八竿子打不着的行业——致那些还在死抱传统行业老板们。
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 楼主| 发表于 2019-3-11 14:57:36 | 显示全部楼层
如果你的企业员工大量流失,一定是你的管理人员、你的中层管理出了问题。 不信可以自己做一个实验,打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以朋友的身份很真诚地请教一个问题:“当初你离开公司的真正原因是什么?” 你会意外发现,80%以上的人会告诉你:“老板,我现在可以告诉你了,当初我离开公司的真正原因不是那个辞职报告上写的什么家庭原因、个人原因, 都是借口,真实原因是我和我的直属上司合不来,不是他看我不顺眼,就是我看他不顺眼。”
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发表于 2019-3-21 13:10:15 | 显示全部楼层
转:2019最走红的一段话: 再大的领导,退休试试? 家人爱你,卧床三年试试? 朋友再多,借50万试试? 不保健,换个器官试试? 有社保,住个ICU试试? 不要去试,一试全剧终! 奋斗的理由: 年轻时不拖累生你的人; 年老时不拖累你生的人; 2019最智慧的一段话: “世界是你的,也是我的,但归根结底是那些身体好的!活得久的!” 世界不是属于80后,90后,00后,而是属于"努力后"! 不管是二三十岁,还是六七十岁,甚至八九十岁,活出生命的精彩,活出生活的质量,活出健康的体魄才是硬道理。
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 楼主| 发表于 2019-3-11 14:55:30 | 显示全部楼层
降低客户的期望值,比如明明可以一天弄好的东西,就跟客户说要2天,最后提前给客户,客户一定会很感谢你;在工作方面:如果碰到模棱两可的事情,自己不太确定,可以直接给客户说最坏的情况,如果后来问题解决了,客户只会更加喜悦;如果你跟客户说有可能,但最后又不行的时候,客户会投诉你,而且说你骗了他,因为你一开始就提高了客户的期望值!其实前一种情况何尝不是骗呢?只是客户喜悦了,问题就迎刃而解了。
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 楼主| 发表于 2019-3-11 14:55:42 | 显示全部楼层
机会是有成本的。面对种种机会,我们应该抓住大机会,放弃小机会,更应剔除貌似机会的机会——这个问题不考虑,李嘉诚当年可能捏一辈子的塑料花。但是”机会成本“是个令人抓狂的问题,因为它永远不可能精确印证,只有事后才能隐约推测(所以伟大的企业家都有着超越常人的直觉)。
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 楼主| 发表于 2019-3-11 14:55:59 | 显示全部楼层
王健林说,没有利润,哪来的服务?低价策略,必死无疑!分享如下: 故事一: 一哥们去买肉夹馍,对老板说:“给我来一个,不要辣椒, 给我多放点肉,放,再放,再放点,再多放点……”,老板抬头看着他:“我给你卷头猪吧?” 故事二: 曾经有一个业务员问老板:“市场上有一个小厂,价格很低,很难对付,怎么办?” 老板反问道:“既然这家厂这么厉害,为什么一直是家小厂,而我们却是大厂呢?”
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 楼主| 发表于 2019-3-11 14:56:19 | 显示全部楼层
“人的一生会长大三次,第一次是发现自己不是世界的中心, 第二次是发现即使再怎么努力,有些事情还是无能为力, 第三次是明知道有些事无能为力,还是会拼尽全力。”
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 楼主| 发表于 2019-3-11 14:56:36 | 显示全部楼层
成功后的人有两种,一种很牛B,一种更谦和。牛B的人,永远端着面子,张口闭口叫你小某,可以经常不守信,可以不接电话不回短信,可以不回赠你名片……更谦和的人,永远面带微笑,尊称您的名字,倾听您的诉求,主动联系您,凡事守信,不摆臭架子……牛B是成功人的权利,谦和是成功人的境界。
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 楼主| 发表于 2019-3-11 14:56:50 | 显示全部楼层
无论是来自中国还是美国的多年统计都表明:学历越高的人收入越高,失业率越低。光是大专以上文化程度的劳动者,平均收入就比起高中文化劳动者有一个质的飞跃,超过2.5 倍的差距!而硕士学历以上家庭比高中学历家庭的百万富翁比例高 30 倍!
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 楼主| 发表于 2019-3-11 14:57:00 | 显示全部楼层
未来最先被淘汰的9种人!!! ①8小时外不学习的人; ②对新生事物视而不见的人; ③靠个人能力单打独斗的人; ④玻璃心,心理脆弱易受伤的人; ⑤技能单一,没有特长的人; ⑥计较眼前,目光短浅的人; ⑦情商低下者,没有同理心的人; ⑧观念落后,知识陈旧的人; ⑨坐而论道,不善行动的人。 ​​​​
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 楼主| 发表于 2019-3-11 14:57:16 | 显示全部楼层
郭德纲说,内行要是与外行去辩论那是外行。比如我和火箭科学家说,你那火箭不行,燃料不好,我认为得烧柴,最好是煤,煤最好选精煤,水洗煤不好。如果那个科学家拿正眼看我一眼,那他就输了。 ​​​——千万不要拿你的爱好动别人的饭碗.
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